生育津贴保险公司报销下来，用人单位会扣除员工社保所有费用吗？
劳动纠纷
2019-08-09 13:16:25
共有3位律师解答
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在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。
女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用'，没生育津贴。 -
生育保险证明报销？
1、所需材料：
《结婚证》原件及复印件一份;
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明原件及复印件一份;
医学诊断证明书原件及复印件一份;
《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
注：以上复印件必须用A4纸。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。 -
关于社保保险生育津贴：如果是生育前连续十二个月缴费就可以享受生育医疗费用和生育津贴。
法律依据《中华人民共和国保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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