你好，我今年65岁，2015年被一家公司以退休人员反聘入职，工作至今，现公司要升级，我们年龄大的要解聘，请问可以要求公司补偿嘛？
行政纠纷
2019-05-03 04:54:51
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律师解答共有5条
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您好，根据合同约定处理。可以要求支付经济补偿金
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如果退休后这种没有补偿
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最后，要是想要按规定领取养老保险金的话，那么需要达到法定的退休年龄，并且需要缴满十五年的社保，接着才可以依法领取养老金。当然，因为现在有许多公司不肯负担员工的社保，一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害劳动者的权益，这个时候员工可以及时要求补缴。
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