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退休返聘协议已过期，单位没有续签，工作3年后，公司要辞退本人，需要补偿吗

婚姻家庭

2015-06-04 15:43:05

您好，退休人员不属于劳动关系，解除没有经济赔偿金。
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
你好，可以协商
依据合同确定
不受劳动法保护
可以要求补偿的
你好，不需要。
你好可依据合同约定来处理
您好，一般是可以要求。
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合同到期单位不续签

已退休人员工作协议也已到期，公司不想继续雇用，需要赔偿退休人

可按雇佣关系处理

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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01:34

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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在单位没签合同工作了五年半，现要被辞退，本人能得到经济补偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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01:37

合同到期本人不续签有补偿吗

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退休返聘在单位工作六年，单位要辞退我可以申请赔偿吗

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

在单位工作3年多期中前1年半未签订合同，现在要辞退我退，请问

公司解散员工是有补偿的。根据《劳动合同法》第44条规定，公司解散是劳动合同终止的法定事由

我与单位签订了劳动合同，没满期单位要辞退我，能让公司补偿

可以要求单位补偿

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单位不在续签合同，要辞退我，单位该如何补偿我呢。

可以要求赔偿，工作一年补偿一个月的工资，协商不成可以仲裁，如需帮助电话联系。

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我单位辞退聘用人员，需补偿吗？

严重违反单位劳动纪律和规章制度，可以解除合同，但你单位要提供充分的证据。否则可能按照法律赔偿。

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具体赔偿金额可协商协商不成可申请鉴定根据过错比例承担赔偿数额

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