我是导购员工作1年多公司现在要求调店因路程来回需4小时拒绝了，后又找借口说业绩倒数为由要求培训，培训期间不可以做业绩只能拿底线！但是公司给的个人指标我都是超额完成的！请问如果公司以不服从安排辞退，属于违法行为吗
其它综合
2018-12-22 08:00:47
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变更工作地点属于对劳动合同的变更，如果协商不成，可以解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。追问：： 我在青浦区奥特莱斯工作，公司要求12月10号调店去闵行区万象城上班，我拒绝后（未与本人协商一致公司就单方面的把工号调至闵行区万象城），导致我无法做业绩拿提成了（工资组成是底线??提成）我拒绝后公司又以业绩倒数为由要求去闵行区万象城培训，培训期间不可以做业绩，也就是说只能拿底薪了，请问这样做合法吗？可以得到补偿吗解答：业绩要看劳动合同是如何规定，什么情况下才能享有业绩收入，公司单方变更劳动合同，肯定不妥，建议先于公司协商，协商不成直接去申请劳动仲裁。
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属于非法解除劳动合同，可以主张双倍赔偿。
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及时劳动仲裁可以考虑的追问：我在青浦区XX工作，公司要求12月10号调店去闵行区万象城上班，我拒绝后（未与本人协商一致公司就单方面的把工号调至闵行区万象城），导致我无法做业绩拿提成了（工资组成是底线??提成）我拒绝后公司又以业绩倒数为由要求去培训，培训期间不可以做业绩，也就是说只能拿底薪了，请问这样做合法吗？可以得到补偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
