在公司工作了一年多，公司就只给我签了一个月的试用期合同，还有保密协议，后来公司也没有和我签劳动合同也没有交五险，辞职我是口头讲的，本来是要一个月后走的，但是老板发生了一点矛盾，然后15天后就走了，然后老板就把我全部拉黑，20天的工资没有给我，还有给公司买材料的钱也没有给我，然后老板说之前签的试用期下面有一条是试用期后至少工作2年后，方可提出解除合同，需提前一个月，否则按公司试用期制度论处，然后说我违反保密协议，
劳动纠纷
2018-12-18 13:16:15
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律师解答共有6条
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单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。社保补缴，可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体，建议电话咨询。追问：试用期合同签的是一个月，过了一个月下面的条款还有效吗
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应当支付工资和补交社保，必要时可以到劳动部门投诉
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您好，可以去劳动仲裁或者劳动监察大队投诉；
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公司就只给我签了一个月的试用期合同，还有保密协议，方可提出解除合同，然后说我违反保密协议
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