法律咨询
停工留薪的工资包括加班费吗
劳动纠纷
2019-05-21 01:55:09
共有5位律师解答
停工留薪期工资不包括加班费的
当然是不包括的。。。。。。。
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,职工原工资、福利待遇不变,由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇工,均有按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。而工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位拖欠停工留薪期间工资的,劳动者可以向有关部门提起劳动仲裁,仲裁过后,向法院提起诉讼。
依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
停工留薪期工资计算办法
40869
工伤停工留薪期工资是否包括奖金,岗位津贴,加班费?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
停工留薪期工资包括前十二月的加班费吗?
用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月的,需延
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
在停工留薪期间,原工资福利待遇,包括加班工资吗?
原工资是指正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包
人咨询过
继续咨询
停工留薪的工资包括加班费吗
下班之后单位还继续要求工作的员工有工资。单位应当按照不低于工资的百分之一百五十的标准来向员工支付加班
人咨询过
继续咨询
停工留薪工资问题
法律没有规定
人咨询过
继续咨询
停工留薪工资怎么算
不包括加班费,指的是正常工作时间工资及福利待遇等。。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2965
停工留薪工资
你的具体问题呢?
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
停工留薪期间的工资 和护理费i
你好! 是工伤吗?
人咨询过
继续咨询
朋友在厂里上班被当替罪羊开除罚款?
从法律角度看,工厂开除员工需要满足以下条件:员工严重违反公司规章制度或触犯刑法;公司提前通知员工并支
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1515
研究生延毕影响招聘条件为本科的工作入职嘛
在研究生延毕情况下,若招聘条件为本科,求职者应首先确保简历中学历信息准确,注明当前学历状态。其次,与
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
劳动法律事实的具体含义是什么
劳动法律事实涉及用工、合同等。根据《劳动合同法》,用工即建立劳动关系;应订立书面劳动合同以明确双方权
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
您好劳动局打电话,说带公司有关证件去是什么情况啊?
当劳动局要求公司带相关证件前往时,首先需核实通知的真实性,避免遭遇诈骗。如确认通知真实,应尽快准备所
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
就因为没有发没有上班时候的朋友圈就30多人每人罚50。这样合
不合理。员工应首先与公司沟通,表达不满;若公司不改正,可收集证据向劳动行政部门举报。举报时需提供详细
人咨询过
继续咨询
我现在是缓行人员,因和别人合作的项目需要我本人到场处理,请假
可以书面提出辞呈
人咨询过
继续咨询
工资被冻结。
除了清偿债务,您还可以通过提供担保且申请执行人同意解除冻结、请求申请执行人撤回执行申请或者放弃债权等
人咨询过
继续咨询
在职期间查出心脏房缺,可以找公司额外报销吗
如病情与工作直接相关,首先应收集医疗记录、工作记录等证据,与公司沟通,尝试达成报销协议。若公司拒绝,
人咨询过
继续咨询
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
324
加班费申请书
常用文书
324
停薪留职协议书范本
财会
324
因病工作调动申请书范文三
常用文书
324
竟岗申请书
常用文书
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
青浦区律师
青浦区找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动仲裁律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师