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怀孕8个月轻微见红,医生要求在家卧床休息保胎,却被用人单位告知只批15天事假,如需继续请假只能请病假,但病假必须有住院费用清单,医生并没有强制要求我住院,用人单位不得开除孕妇,但是假也请不了,我该怎么办?
合同纠纷
2018-12-17 14:00:42
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你好,向劳动监察部门投诉。
追问:
单位现在并没有要开除我,但是有不再给我继续批事假了,是以不批假来投诉吗?是去劳动局投诉吗?
解答:
对的,不批假也可以投诉。
周明律师
2018.12.17 11:59:09 解答
孕产假期间用人单位应当安排适当的时间给劳动者,若是出现相关后果,一切可以主张由用人单位负责。
张帆律师
2018.12.17 14:00:42 解答
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却被用人单位告知只批15天事假,医生并没有强制要求我住院,用人单位不得开除孕妇,我该怎么办?
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