我从2005进入该用人单位，2008校方要求我们放弃一切权利（各种校方该给我的保险），并要求我们签定了合同，2009年6月30日和我们终止了合同，8月25日才给我们出具的终止劳动合同证明书，我于2009年2月份怀孕了，预产期是2009年10月份，学校该如何处理
民事相关
2009-10-04 19:51:47
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根据《劳动合同法》42条4款的规定，学校不得终止劳动合同，除非你的劳动合同到期了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
