您好，工人违规操作造成工伤事故，工人需承担一部分责任吗？
劳动纠纷
2019-09-03 02:50:58
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你好，工作原因造成的损伤属于工伤，您可以申请工伤鉴定，具体赔偿责任需要结合具体情况判断，建议来电详询，尽可能维护您的合法权益。联系方式见律师个人主页
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你好，即使职工操作有失误，也不需要对工伤承担责任。
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
