法律问答
工厂说我违法操作造成的工伤可以认定为工伤吗?我需要承担责任吗?
工伤索赔
2022-03-20 15:38:01
律师解答共有3条
违规操作受伤是工伤。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。《
工伤保险条例
》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的的,应当认定为工伤
我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为的,可以享受工伤保险待遇
首先需要确定某一事故是否
工伤事故
,然后才能要求用人单位根据
无过错责任原则
承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
1、职工与用人单位必须存在
劳动关系
;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
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