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外资企业员工做试管婴儿连续请了7个月病假，公司有权利合法解除劳动合同吗？工作年限已满13年。

其它

2018-12-14 19:46:09

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保必须连续缴交满15年吗

工作满4年，休病假8个月，公司可以以此为理由进行辞退吗？

用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同，其行为是违法的，依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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在公司上班已满一年，公司给了3个月的休假期，然后就解除劳动合

公司单方降薪的行为是违法的。依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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劳动者在公司工作4年，连续休病假超过3个月，单位有权利解除劳

一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力

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外企工作4年9个月，病假6个月以后，公司会解除劳动合同吗？

需要支付补偿的啊

我在现在的单位工作已满7年，现在怀孕5个月，因保胎一直休假，

你好，不合理的，希望我的回答能够为你提供帮助

在企业工作满8年，休病假未满3个月，企业扣我部分工资合理吗？

要看公司的具体制度。

劳动法有规定未做满5年，不能连续病假3个月吗？

我没有看到此规定,如确实是生病,应可以请假.你应从医院出具相应的休假证明给单位

公司更名后原劳动合同的法律效力如何

公司更名后，原劳动合同法律效力不受影响，常见处理方式为继续履行原合同。若需变更合同内容，应与劳动者协

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公务员升职主要考量个人表现、能力和业绩。公公坐牢虽不直接影响，但如涉及政审或公众舆论，可能间接影响。

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