在厂里做了十几年了 没买社保 现在说满五十岁了 要签退休合同 但还可以在厂里继续上班 这样退休有补偿吗
劳动纠纷
2019-08-08 17:01:37
共有4位律师解答
-
这要看你们合同的具体约定和相关证据
-
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
单位没有给劳动者缴纳社保时，劳动者可以向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 同时，劳动者要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
