您好。我在公司工作八年了。今年主动离职,能申请劳动补偿金吗?
-
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
-
您好,一般员工主动要求辞职,单位一般不提供补偿,但需要支付工资。
-
您好,一般员工主动要求辞职,单位一般不提供补偿,但支付工资。
-
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
-
那就要看你是什么原因离职的了,如果是个人原因离职,那就申请不了任何补偿,如果有其它原因离职的,有可能可以申请补偿金,如果自己拿不准的,可以一对一与我进行咨询,更好的帮你解决问题.
-
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
-
很难申请要求
-
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。