我妈原来在物流公司打工，在工作期间被其它物流公司的叉车叉货是撞到，造成十级伤残，住院期间被公司解聘，医药费住院费，都是撞她的公司支付，出院一年多了，撞他的公司要走法律程序解决，没出事之前妈妈为了生活上两个班收入将近4500，可是原来的公司解散了，打不到工作收入证明，该怎么办。现在走路都还离不开拐杖。我想请问一下工作收入证明打不到，公司带去做鉴定，就只做了定级，其它什么都没做。就一个十级伤残鉴定在手，请问可以获得多少赔偿。求解答，谢谢
劳动纠纷
2018-12-14 11:02:00
共有3位律师解答
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
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您好~现在是单位那边要起诉赔偿问题吗？
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没有固定标准，按照当地生活消费水平和个人平均收入进行赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
