公司辞退员工有赔偿金吗，请问
合同纠纷
2018-12-14 10:21:30
共有3位律师解答
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，公司违法解除可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿
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您好：
1、如果公司因为经济性问题裁员，用人单位需要支付给劳动者一定数额的金钱。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金。
2、如果公司辞退员工是因为劳动者过错，公司不需要支付赔偿金。
3、如果公司违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，要支付赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
