法律咨询

从2011年12月1号到厂里上班直至2018年12月12号,还为离职整整七年时间。可是厂里一直没有给我缴纳社保,我能要求为我补交社保吗?

劳动纠纷
2019-08-29 08:49:31
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
  • 您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
  •  公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。

      社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
  • 具体补缴步骤如下:(一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。
    (二)缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到乡镇社保部门,城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。
    (三)办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。
    (四)办理养老保险手续后,带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张,到当地的医保中心办理就可以了。
  •  试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费?  《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出,“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。必须指出的是,这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上,特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。另一方面也是说,只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系,就应该参加社会保险,缴纳社会保险费。  根据《劳动合同法》第十条规定,劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问,试用期内,用人单位是在“用工”,此时,用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。  因此,只要用人单位雇佣劳动者开始用工,就应该为劳动者缴纳社会保险费,无论是否在试用期内。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
还为离职整整七年时间。可是厂里一直没有给我缴纳社保,我能要求为我补交社保吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
还为离职整整七年时间。可是厂里一直没有给我缴纳社保,我能要求为我补交社保吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
养老保险可以补交吗
14670
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
还为离职整整七年时间。可是厂里一直没有给我缴纳社保,我能要求为我补交社保吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
社保可以自己交吗
100420
员工辞职单位仍须补齐社保
50637
员工辞职单位仍须补齐社保
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位不缴社保,劳动者可以辞职
32509
单位不缴社保,劳动者可以辞职
单位不缴社保,劳动者可以辞职
17515
单位不缴社保,劳动者可以辞职
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位不缴社保,劳动者可以辞职
37379
单位不缴社保,劳动者可以辞职
单位不缴社保,劳动者可以辞职
13273
单位不缴社保,劳动者可以辞职
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我