我是89年9月份到企业上属于计划外用工，在95年转为占地工，企业在改制时把我的工龄报为95年7月，养老金也是从95年7月缴纳，可我查出我上班的工资表从90年11月份就有，请问我95年7月份以前的工龄能补吗？
公司企业
2019-09-09 12:20:51
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你好，咨询当地社保局
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养老保险必须累计缴够15年，退休后才能享受退休金待遇，对达到国家规定领取养老金待遇的年龄仍在从业，经本人申请，可以继续缴费，延缓享受基本养老待遇。延缓期以年为单位。缴费年龄最长不能超过70周岁。对于1998年1月1日后参加工作，缴费年限不足15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人，享受一次性养老金待遇。退休职工个人帐户储存额领取完毕时，由社会劳动保险机构按核定标准从社会统筹基金中继续支付，直至其死亡。
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社保即通常说的五险，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;养老保险缴满15年即可享受每月领取养老保险金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
