我问下，如果一个员工，做完手术回来后，不能胜任自己原来的岗位了，就是不能做重活，但是调岗也不合适，有签劳动合同辞退公司又要赔偿，这个时候该怎么办呀?
劳动纠纷
2020-02-26 17:17:22
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您好，建议先协商，协商不成可以收集证据，申请劳动仲裁。
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工作岗位一般会在劳动合同中写明，如果需要调整，双方同意可以调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。未经员工同意强制调岗，员工可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动合同需给劳动者一份，否则可以向劳动局投诉。
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
