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公司方面要求员工停薪留职，怎么办？公司且拖欠工资。

其它综合

2018-12-16 11:43:42

你好，拖欠工资是违法的，可以通过劳动争议仲裁获得赔偿，如果不想在公司上班，可以以此唯由要求解除劳动合同，并获得双倍赔偿，如果想通过法律途径，请联系我们让律师来解决，专业人士解决专业问题。
你好，公司要求不合法，你可以不同意，并且可申请劳动仲裁。
可以通过法律途径维权，要求支付工资，和经济补偿金等款项
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公司拖欠工资，员工应该怎么办？

可直接到人力资源和社会保障局投诉该公司，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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你好，如果有劳动关系的，建议向劳动仲裁申请支付工资报酬，没有劳动关系的，先申请确认劳动关系。

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