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两个人暑假在
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打了暑假工,八月份的工资一直拖欠到现在找各种理由拖时间,这种怎么办?
劳动纠纷
2019-04-27 09:16:22
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律师解答共有4条
拖欠工资,可以向劳动局投诉。
邵贤南律师
2018.12.11 20:16:20 解答
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
找法网咨询顾问
2019.03.05 21:29:53 解答
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
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2019.04.04 19:40:08 解答
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单位请暑假工,是需要达到十六周岁以上,单位才能使用。依据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
平台特邀律师
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2019.04.27 09:16:22 解答
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两个人暑假在杭州打了暑假工,八月份的工资一直拖欠到现在找各种理由拖时间,这种怎么办?
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