1990年12月参加工作，明年10月退休，工龄算多少年？
劳动纠纷
2019-04-11 17:55:00
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
工龄（工作年限）怎么计算？
《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
-
国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ，就是劳动行政部门。
你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ，不能起诉。 -
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
1990年12月参加工作，明年10月退休，工龄算多少年？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我是83年12月参加工作，1967年2月出生，请问退休工龄咋算？
梁静飞律师已解答获取解答 >
-
我父亲是1958年11月参加工作，1997年12月退休，工龄
刘万利律师已解答获取解答 >
-
1981年8月参加工作，2016年2月退休，那算不算满35年工龄？
钟鑫律师已解答获取解答 >
1990年12月参加工作，明年10月退休，工龄算多少年？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
29年9个月算几年工龄
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
1990年12月参加工作，明年10月退休，工龄算多少年？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
延迟退休2022年实行吗
劳动合同纠纷
失业人员缴费年限（包括当地实行养老保险前的连续工龄）已满15
工龄
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
参加工作年月及92年底前连续工龄信息调整
社会劳动保险
省部属企业工龄30年以上退休归侨
城镇企业养老保险
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
内务部关于复员军人参加工作后又办理退职退休时军龄计算工龄问题
劳动法规库
企业改制30年工龄
企业改制
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我