法律咨询

我父亲是1958年11月参加工作，1997年12月退休，工龄是39年零2个月。请问下我父亲的退休工龄应该是39年还是40年？国家是否有相关文件。谢谢了！

劳动纠纷

2015-09-15 15:38:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 53000

你好，我今年退休了。如何计算养老保险39年零6个月的工龄？是

你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面， 1、是职工退休的条件之一， 2、决定保险福利待遇

北京家理律师事务所

2018年二胎有补助金吗

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工伤申请鉴定后多久做鉴定

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司法鉴定伤残十级如何赔偿

十级伤残赔偿

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1982年12月参加工作，到2013年3月退休，工龄是多少年

咨询社保局。

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

退休工资如何计算

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关于专利侵权的赔偿标准

专利法内容

关于专利侵权的赔偿标准

83年8月参加工作，2012年12月退休，工龄是多少年？

我1992年10月参加工作，到2013年10月工龄

建议直接咨询一下劳动部门

我1983年12月30日参加工作，2013年3月退休，退休工

咨询劳动部门

老板要求明天离职，是否合法

需要承担违约责任

没有签劳动合同离职的时候可以签解除劳动证明吗?

可以。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求依法出具解除劳动证明；2. 如单位拒绝，收集存在劳动关系的

治疗后基本恢复。双方协商后，员工在进入公司前签订免责协议是否

您好，一般免责协议是无效的

公司拖欠工资，能要求公司赔偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

本人是一家公司离职的采购人员，我离职前与供应商签订了合同

你好，可以协商解决，也可以起诉处理

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

你好。我找的暑假工。工作5天。突然接到通知不用去了。工作过两

既然不让你去了，就应该支付已经工作过的工资。

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