您好，我离职上一个单位，但老板在几个月之前口头承诺我业绩不达标时给我保底工资3700，可是因为我离职了，上个月的工资并没有达到3700元。离职时告知我会压一部分工资压几个月，担心后面几个月会有投诉，如果不压钱公司只能自己承担。12月初离职，拿11月工资时扣除了我12月的社保的费用，12月的社保是以我个人来教的，公司直接从我工资里扣除的。
合同纠纷
2019-04-18 20:14:55
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你好，是可以向劳动监察大队投诉的，希望能帮到你。
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根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为，我们是不能一概而论的，因为其中一些扣工资的行为其实是法律允许的，也就是合法的。当然要是认为用人单位扣工资违法的话，则一定要拿出足够的证据，不然的话就有可能承担不利的后果。
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辞职后，社保怎么续交：
1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；
2，办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用；
3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员，以对方的答复为准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
