我在国企干临时工12年，从2005年至2016年，单位从未给交过养老保险，在2016年我57岁时无故被辞退，现在能追偿吗
劳动纠纷
2019-04-01 04:29:15
共有5位律师解答
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你好，建议搜集、固定你与单位存在事实劳动关系的相关证据，进行劳动仲裁。追问：律师，您好！具体的证据没有，手里只有一个单位发的带章的荣誉证书还有一个没有章的工作证。像我这种情况，单位应该不可能提供给相关证据。是不想我这种情况，追偿成功的几率是不不大呀。
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超过诉讼时效了 。。。。
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养老保险根据我国家关于养老保险的规定，必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后原则上是需要补交的。 在办理补交过程中，会有对上一次中断原因的认定问题。就是说上一次为什么中断，是正常的终止、解除劳动合同，还是自动离职、擅自停保。 如果是前者，按正常的费率补交即可;如果是后者除按正常的费率补交外，还要缴纳数额不菲的滞纳金。所以，但凡有可能最好不要轻易停缴社会保险费，对谁来说都是个很麻烦的事情，希望朋友们切记。 根据政策规定，若无补缴能力，可暂时不补或分期补缴，待以后有能力时在进行补缴。养老保险欠费超过三个月，从欠费第四个月一日起(含欠费当月)计算欠费天数，按日加收千分之二滞纳金。根据政策规定，个体从业人员补缴欠缴的养老保险费时，按规定计算的滞纳金在不超过补缴本金的40%内据实征收，超过补缴本金40%的仍按40%征收。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
