就厂里没有签合同，然后要辞退人，有赔偿吗？
合同纠纷
2018-12-13 12:23:54
共有4位律师解答
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您好：
您在用人单位工作多长时间了？ 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2、如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的，需要支付劳动者支付11个月的双倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应该立即与劳动者补订书面劳动合同。
建议您先与用人单位协商，告知其法律后果，如果用人单位拒绝您的请求，建议直接向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。 -
你好，没签劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
