在工地宿舍楼摔伤头部，算工伤吗，现在工地老板，先让我拿出农合报销，现在我应该怎么做，这种情况老板会给给报销医院费用，误工费吗，
劳动纠纷
2019-03-23 01:34:17
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不是工伤。但是应承担过错责任。1、既然是单位的宿舍，单位应当尽到安全保障义务，你的受伤应当说但未尽到安全保障义务，单位应承担相应的责任。
2、该保洁人员是你们单位聘用的？还是单位宿舍卫生的打扫承包给物业公司，该宿舍保洁人员属于物业公司的？若因物业公司的保洁人员未及时打扫造成你受伤害，则该物业公司也有责任。
3、从你的表述中，你自己应该没什么过错，应该不承担责任。
4、建议你收集相关证据，以人身损害赔偿对单位，若有物业公司的话，可将二者一起提起诉讼。
5、以上仅依据你的表述来分析，因不能详细了解你的情况，上述分析仅供参考。 -
是不是从事工作做的伤了？应该是在工作的时间，工作的地点从事工作，受的伤叫工伤。
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根据《工伤保险条例》第十四条之规定，若是在工作时间摔伤的话，极大可能会被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
根据，第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
如果认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定，该职工享受工伤医疗待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
