帮私人老板，工地停工接近4年了，当初没签劳动合同，拿不到工资怎么办，老板一直推拖，一直不给我们拿工资，该怎么处理解决？
劳动纠纷
2019-02-04 05:30:20
共有5位律师解答
-
可以申请劳动仲裁，之后可以提起诉讼。
-
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
