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单位解除劳动合同证明不写明原因，我们怎么办？

劳动纠纷

2018-12-05 15:30:29

您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如存在违法行为您可申请仲裁解决。
您可以拿着单位给您解除合同的证明提起劳动仲裁。
你好，找公司确认，然后录音。
及时申请劳动仲裁。。。。
你好，你的问题有没有得到解决
你好，无故解除合同，可以申请劳动仲裁。
如认为单位解除劳动合同违法，可通过劳动仲裁解决纠纷。单位有说明解除劳动合同原因的义务。
劳动部门投诉调查┐（─__─）┌
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