我和一家工程监理公司于2005年10月签了聘用合同书，合同期限为2005年10至2008年10月，合同到期后，根据劳动合同法44条规定劳动合同已终止，我要求解聘，让公司出具离职证明及我的注册证件，公司负责人以各种理由推拖到现在（2009年5月）不予办理，有的人说我的劳动合同终止，但劳动关系未终止，我现在该怎么办？怎么能尽快让公司办理离职证明？
合同纠纷
2011-05-18 23:55:11
共有3位律师解答
-
可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
若有疑问欢迎致电咨询 -
可以申请仲裁。
-
可以申请进行仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师