离职，老板之前说好的工资现在不发了，以我挑唆员工离职为理由拒发，事实上员工离职和我无关，其他员工和她们都可以证明
合同纠纷
2019-05-03 02:48:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
您好~可以向劳动监察大队投诉反映
-
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
-
离职后，公司要出具离职证明。
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
《劳动合同法实施条例》第24条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
离职，老板之前说好的工资现在不发了，以我挑唆员工离职为理由拒发，事实上员工离职和我无关，其他员工和她
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司没有和我签订劳动合同，我辞职，店长说是自动离职，工资不予发放。
梁昌俊律师已解答获取解答 >
-
公司故意不发工资，对于离职员工
封华清律师已解答获取解答 >
-
没有签劳动合同，然后老板以我说离职就离职为理由不发我工资，这个有办法讨回工资么
陆建飞律师已解答获取解答 >
离职，老板之前说好的工资现在不发了，以我挑唆员工离职为理由拒发，事实上员工离职和我无关，其他员工和她
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
离职，老板之前说好的工资现在不发了，以我挑唆员工离职为理由拒发，事实上员工离职和我无关，其他员工和她
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工入职没签劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位欠薪员工可离职
辞职
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位能因员工辞职不发奖金吗？
员工权益常识
扣发年终奖只因员工辞职了
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我