我上班两个月，没有签劳动合同，离职就是给老板发过短信告知，然后老板以我说离职就离职为理由不发我工资，这个有办法讨回工资么
劳动纠纷
2018-11-18 15:50:21
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可以。收集证据索赔，双倍工资
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1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳！
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用. -
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没有签劳动合同，然后老板以我说离职就离职为理由不发我工资，这个有办法讨回工资么
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没有签劳动合同，然后老板以我说离职就离职为理由不发我工资，这个有办法讨回工资么
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