您好！请问一下公司没有签订劳动合同，没有交保险，然后公司4月前安排安排我们回家待岗，口头说的待岗费用每月1000元，拿了2个月之后公司就不给了
劳动纠纷
2019-04-09 16:20:19
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属于事实劳动关系，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，补缴五险一金，支付生活费。
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。 -
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
