您好，我想咨询一下我们公司因没订单要进行裁员各部门都在裁员，但公司把我们整合往生产线调动我们不愿去，公司说如果不去就算不服从安排以开除处理不赔钱，我们有权拒绝吗？谢谢！
合同纠纷
2018-12-03 12:03:53
共有3位律师解答
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调岗必须要经过劳动者与公司双方同意，除非法律规定的如：医疗期满不能从事原工作，用人单位可另行安排工作;员工不胜任工作，用人单位可进行调岗;客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可变更劳动合同内容，但双方未达成协议的，可解除劳动合同。除以上提到的约定调岗及法定调岗，其他形式的岗位调整一般不会得到法律认可。但这种情况下解除合同公司需要支付相应的经济补偿金。
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你好，你有劳动合同吗？合同上约定的工作具体是什么？若与变更后的性质有变化，你可以拒绝，相当于解除劳动合同，用人单位是需要支付经济补偿金的，你是不用赔钱的，若用人单位不赔付经济补偿金，你可以申请劳动仲裁，具体情况，你可以直接联系我，我们再详谈，网上沟通不便，我也不能及时回复。
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你好，如果公司开除你们注意保存好相关证据，属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
