各位律师你们好。如果公司因以效益不好为由安排我与岗位不相符的岗位上班，我不同意。公司就安排我休息，如果有加班，就用加班抵扣，请问是否合法。
合同纠纷
2018-12-02 20:55:02
共有2位律师解答
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你可以单位未按照合同约定提供劳动条件为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
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按照法律规定，可以调休，但是不能用加班进行抵扣，除非你自己同意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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