女职工休流产假需提供哪些证明?
民事相关
2019-07-10 09:10:50
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诊断证明，休假证明
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
对于流产假是否可以延迟休假，我认为女职工休产假不能提前或推后。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。原劳动部发布的《amp;lt;女职工劳动保护规定amp;问题解答》第十条规定，女职工产假90天，分产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用。若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。其第十一条规定，国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。
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