签了劳动合同，还可以辞职吗！
劳动纠纷
2019-09-09 15:29:55
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以申请辞职 。
-
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
-
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同法》规定： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
签了劳动合同，还可以辞职吗！
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
奶茶店没劳动合同可以随时辞职嘛
蒋翔律师已解答获取解答 >
-
签了劳动合同一年可以提出辞职吗
广东天习律师已解答获取解答 >
-
你好在劳动合同试用期不想做了可以辞职吗
广东凡天律所律师已解答获取解答 >
签了劳动合同，还可以辞职吗！
3456 位律师在线解答中...