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公司以入职申请与毕业证不一致，强行解除劳动关系？

合同纠纷

2018-12-01 19:19:54

是大公司吗，大公司一般会有员工手册，上面有如果实际信息与入职申请不一致可以解除劳动关系。但是！解除劳动关系的法律规定是“劳动者”严重违反公司规章制度”。另外公司的规章制度要经过民主制定，还要进行合理公示才有效。你这个正常人都不会觉得是严重违反的。可以仲裁，要求经济赔偿金。
你好，违法辞退需要支付经济赔偿金，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，只要你的工作能力能胜任目前的工作，公司也不能强行辞退的。
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