前提：宁波地区的退休返聘人员，在上下班途中与机动车发生交通事故受伤（同等责任、当事人无工伤险）。 垂询1：此时，对用人单位而言，是否需要给予经济赔偿？ 垂询2：停工留薪期内，用人单位是否需要照常发放薪资？
交通事故
2019-04-07 03:31:13
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不需要的。。。。。。。
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那就不需要了
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你好，首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 为维护你的合法权益，具体可以电话联系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
