在学校签定了合同，双方签署了补充协议，如果工作不满1年则需赔偿2000元，满半年需赔偿1000元。一个学期后本人由于学校环境恶劣，提出离职，学校要求赔偿违约金。并且要求写了欠条盖手印，请问具备法律效应吗
其它综合
2019-05-05 12:47:56
共有4位律师解答
-
学校的要求不合法，你可以按正常的程序申请辞职，不需要需要承担违约责任，不过如果学校在和你签约后有对你花钱外派培训等情况，那么你可能要承担违约责任。追问：学校并没组织外出培训，并且提出离职后要求写下欠条退还7月工资盖手印才予以离职，于是被迫写下了欠条解答：学样这是不合法的，你可以不支付。并且有权向主管部门投诉。追问：被迫写下的欠条并按了手印也可以不作数，投诉她吗？
-
第一，违约金按照合同约定的支付，如果约定的违约金过高，法院可以酌情降低；第二，您需要结合您的合同签订和履行状态以及合同的内容具体分析，如果您证明不了对方违约，您没有合同解除权，对方可以要求您继续履行合同，所以您这事想解决，第一要找对方的责任解除合同，第二，降低或者不支付违约金。
-
一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。
一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
