法律咨询
有五险,生三胎,生育险和医疗能报销吧
劳动纠纷
2019-05-11 21:19:15
共有4位律师解答
你好,去相关部门报销即可
报销时需携带以下资料:
1.身份证或社会保障卡的原件;
2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;
3.门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;
4.财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;
5.医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件;
6.定点药店:税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件;7.如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。
报销流程:
带齐以上资料到当地社保中心相关部门申请办理,经审核,资料齐全、符合条件的,就可以即时办理。
申请人办理门诊医疗费用报销时,先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额,再核定应报销金额。
需要准备的材料: (1)本人身份证; (2)计划生育证; (3)婴儿出生证; (4)独生子女证; (5)出院小结; (6)医疗费用发票。 (7)剖腹产发票金额在5000元以上;顺产金额在三千元以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。 (8)填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。 办理流程: (1)以上材料需要原件和复印件; (2)一般是把这些材料拿给单位财务去市劳动保障局办理; (3)每月18日以前受理材料提交; 办理总结: (1)生育保险能够报销的范围包括生育津贴、生育医院费用两部分。 (2)也就是生宝宝的时候休假那几个月的工资都是生育保险里面支付,因此有的公司有没有发工资给产妇都无所谓啦,只要有做生育保险这些都是有生育保险支付。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
现在可以生三胎吗
3964
五险也是成都的,不过怀孕了,和生小孩,社保生育险,能报销么?
社会保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,简称五险。
人咨询过
继续咨询
民政医疗报销申请书
合同范本
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
流产没有准生证能不能报销
民法典
3474
未婚生育第一胎罚款吗
民法典
856
家里交合作医疗,生三胎去医院报销吗
您好,依据医疗保险规定办理
人咨询过
继续咨询
医疗报销申请书范本
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
劳动仲裁赢了该一审吗
劳动争议诉讼
你好,有医疗保险生三胎医院要报销吗
生育医疗费可以直接去定点的医院或者当地的社保经办机构报销,但是需符合下列条件:<br> 1、符合国家
人咨询过
继续咨询
医疗报销申请书格式
合同范本
324
我老公上的五险,我生孩子以后,可以用他的生育保险吗?可以报销
咨询当地医疗保险管理部门
人咨询过
继续咨询
我有五险。媳妇生孩子可以报销吗
你好,可以享受生育保险待遇。可致电详询。
人咨询过
继续咨询
今年生三胎医疗能报销吗
你好,建议向有关医疗部门问询。
人咨询过
继续咨询
我刚刚生完二胎,单位跟我们买了五险,住院时报了医保,我还能报
你好,具体咨询当地社保部门。。。
人咨询过
继续咨询
提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
女职工在三期期间,合同是否应顺延至相关期限?
是的,应顺延。具体操作:1. 若合同期满而女职工仍在三期内,自动顺延合同至三期结束。2. 若女职工希
人咨询过
继续咨询
我在一家酒店当了两个月的服务员,但是没有签合同。我必须在新年
您好,可以申请劳动仲裁
待岗结束后辞职有赔偿吗
辞职一般无赔偿。但若单位存在违法行为,如未支付报酬或提供不良劳动条件,员工可依据《劳动合同法》解除合
针对劳动者的补偿金如何算
补偿金依年限和月工资算。具体为:1. 确定工作年限;2. 根据年限和月工资计算补偿金;3. 若月工资
如果员工在公司工作了25年,现在公司同员工解除劳动合同,最高
违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
员工没有办理离职手续不来上班,怎么处理呢
员工擅自缺勤,公司可依法解除劳动合同或要求员工补办离职手续。选择解除合同时,需确保程序合规,避免法律
我是非应届毕业生,公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议,
您好,这个可以签的,是正常的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沂律师
临沂找律师
临沂劳动纠纷律师
临沂劳动合同纠纷律师
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
临沂劳动纠纷律师
临沂合同纠纷律师
临沂刑事辩护律师
临沂婚姻家庭律师
临沂房产纠纷律师
临夏婚姻家庭律师
临夏公司法律师
临夏合同纠纷律师
临夏债务债权律师
临沂公司法律师
临夏房产纠纷律师
临夏劳动纠纷律师