您好，我去新单位一个月，新单位说保险交不上原单位没减员，我能要求新单位补偿现在给我吗，新单位也办离职了
劳动纠纷
2018-11-29 15:03:59
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
据您所述，如原单位未办理减员，新单位一般无法增员缴纳社保，如有争议，建议您申请劳动仲裁，详情可电询
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如有争议可以搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权追问：您好，新单位工作一个月，保险交不上，原因是原单位没减员，新单位能补偿现金给我吗？还有之前上班时招聘我说的特别好，试用期2周，最后口头答应我了试用期3周，最后签合同给我签一个月，在第四周的时候单位告诉我，我没过试用期，单位是不是违反了劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
