法律咨询
上班时间得了脑梗算不算工伤
劳动纠纷
2018-11-29 10:30:57
共有6位律师解答
您好,如是因为工作原因导致可能会认定为工伤。在确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
如果是因为工作原因造成的,公司要承担责任。
您好,可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
不属于工伤
工伤和大病是两个概念。
依你所述的情况,可以申报工伤,由社保部门认定工伤。可电话详细咨询。
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