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我在一家外贸公司任职三年，11月初，老板因为对我的业绩不满意找我谈话，说再给我两个月时间观察，如果业绩没有突破就想辞退我。我们在上一年年底签了一份劳动合同，今年12月底到期。可是老板说给我们留底，只有一份合同，我们手上没有劳动合同。问题一：要是老板辞退我是以业绩不好的理由辞退我，合法吗？问题二：要是老板不跟我续签的话，是不是要赔偿我三个月工资？问题三：合同到期了，之前签的合同还有效吗？问题四：老板没有给我们劳动合同，是不是违法？谢谢！~

劳动纠纷

2018-11-28 18:04:41

您好，1.违法；2.是；3.到期即失效；4.是。
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