法律咨询

我在用人单位工作了4年8个月.被辞退了该怎么赔偿，现在属于哺乳期

民事相关

2018-11-29 20:00:48

你好,可以要求继续工作,也可以要求用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金
可以要求继续履行的并可以要求经济补偿的！！！
非法解除合同可以按你之前工资10个月赔偿
你好，单位不能解除合同的
你好请问是什么情况
可要求十个用工资的经济补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

工作了3年5个月，现在在哺乳期，孩子7个多月了，公司辞退怎么

建议依法申请劳动仲裁

青岛市事业单位聘用合同书

聘用合同 324

青岛市事业单位聘用合同书

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

5个月的孕妇离婚可以引产吗

5个月的孕妇离婚可以引产吗

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

在现在这个公司上班了4个多月，劳动合同签了3年，现在怀孕了，

如果用人单位违法解除劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

城乡劳动者临时务工劳动合同书

城乡劳动者临时务工劳动合同书

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

怀孕期间辞退赔偿标准

怀孕期间辞退赔偿标准

在一个单位工作四年多，现因为怀孕公司要辞退我，如何赔偿？

如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

在单位工作两年多，如果哺乳期内被辞退，应该怎样赔偿

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

被公司无辜裁了,我工作1年8个月

您好！具体赔偿情况需要看你们的协议约定。如果有需要帮助可以电话联系。

我无辜被公司裁了,我工作1年8个月

可以要求支付两个月工资的经济补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1800

工作1年3个月公司辞退应该怎么赔偿？

正常解除支付一个半月的工资，非法解除付3个月。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1320

我在公司工作1年2个月，公司提出解聘，应该怎么获得赔偿

如果公司不能提供合法的解除劳动合同的理由，则应视为非法解除合同，你可以得到双倍的赔偿金和一个月工资的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 960

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 825

判决抵押无效如何处理

抵押担保 765

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 650

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安州区律师北川律师江油市律师平武县律师三台县律师盐亭县律师梓潼县律师涪城区律师游仙区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权