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公司曾经以考核不通过，搪塞理由，劝退离职，离职以后，签了保密协议，就证明离职了。给了我离职证明！现在工资没有一次性结清。拖欠，请问他们违法不

合同纠纷

2018-11-28 14:59:44

您好，不合法的，建议搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权

追问：听说程序特别复杂，周期估计很长吧，好像要打官司，那像普通老百姓是不是可以法律援助
你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。
可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁维权讨债。
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公司拖欠工资可以直接离职吗

你好，试用期离职，提前几天提交的辞职报告，公司以没有交接为由

1、根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司拖欠工资，本人书面申请离职，但可能写得太简单，同意后第二

劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情

员工离职保密协议书范本一

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马俊哲律师

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有合同之类的证据，可以申请仲裁

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可与邻居协商，调整房檐或达成新协议。如协商无果，可请社区调解或法律调解。若问题依旧，应收集证据，向法

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