工作快6年了，和单位签合同了但是合同不给我们一份。也不给上保险让签一个自愿放弃。不干了怎么要求补偿？
合同纠纷
2018-11-29 13:09:35
共有12位律师解答
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，涉及其他劳动争议可一并要求赔偿，建议委托律师办理
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您好，有相关证据么，可以申请劳动仲裁，可以要求劳动补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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