你好，我在原来的单位上班两年没给我不交公积金，现在不给我补怎么处理这个事情
房产纠纷
2019-05-06 10:48:16
共有3位律师解答
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有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。
职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料?
需要提交的材料包括:
(1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等;
(2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等;
(3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。 -
第一、劳动法没有住房公积金的相关规定，住房公积金主要规定在《住房公积金管理条例》中，单位应当为职工缴纳住房公积金，具有强制性，这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体；
第二、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
第三、想了解更多请阅读《住房公积金管理条例》，在网上搜一下就有。 -
离职后住房公积金的提取流程。 一、住房公积金提取条件 1.职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额： 2.购买、建造、翻建、大修自住住房的； 3.离休、退休的； 4.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 5.出境定居的； 6.偿还自住住房贷款本息的； 7.房租支出超出家庭工资收入5%的； 8.生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的； 9.遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的； 10.进城务工人员，与单位解除劳动关系的； 11.在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的； 对于离职人员来讲，只要符合“进城务工人员，与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件申请提取住房公积金。 二、离职住房公积金提取所需材料 1.《住房公积金提取审批表》一份（此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写） 2.申请人身份证（身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印） 3.原籍户口簿（复印户口簿首页、户主页、本人页） 4.终止劳动关系证明（由缴存单位出具或提供失业、下岗证） 三、提取住房公积金办理流程 1.到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》（一式一份）和相关提取指南或登录下载《合肥市公积金提取审批表》（一式一份）和了解服务指南下公积金提取相关政策； 2.持由单位核实填写的住房公积金提取审批表（需盖单位公章）和相关提取材料至我中心营业大厅审核； 3.符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。 四、提取注意事项 1.委托他人办理提取住房公积金的，须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证；单位集中统一办理的，须出具经办人身份证原件；配偶代办的需提取夫妻双方身份证；用A4纸复印一份。 2.在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取，需提供解除劳动关系的有效证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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