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你好,我在一家工厂入职的时候签了劳动合同,他说没有做满,一年要扣3000块钱,我又是做临时工,还要压两个月的工资,这合法吗?

劳动纠纷
2018-11-28 10:42:37
共有6位律师解答
  • 您好,工厂的这种做法是违法的,当时的合同是如何约定,现在您手头上都有哪些证据材料,这种情况您可以先与对方协商沟通,如果协商不成的话,是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的,具体情况您可以来电咨询,我才能更好地为您解答,来电咨询免费,也可以通过页面下的号码添加微信说,我会尽可能地维护您的合法权益。
  • 您好,这是不合法的。单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 你好,不合法,建议去劳动监察部门投诉。
  • 您好,劳动合同是如何约定的,有约定没有做满一年要扣3000元?
  • 你好,用人单位不得克扣劳动者工资,根据你的描述,用人单位可能已经违反劳动法的规定,建议你向劳动局进行投诉
  • 押工资是不合法的,看工厂是否是否进行了培训,并有服务期的约定。建议来电咨询
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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