09年入职到13年5月末辞职，13年11月又在本公司入职，截止现在，公司倒闭应该怎么赔付，保险保险是在15年开始上的，现在应该是上了3年零4个月
交通事故
2019-05-13 20:24:07
共有3位律师解答
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支付经济补偿金追问：如果每个月实发工资五千五，能补偿多少钱，按入职时间补偿还是上保险的时间补偿
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破产的话单位要给员工每工作一年一个月的工资的补偿金，发放欠员工的工资，补缴各项法定保险金，然后和员工解除劳动关系，并把员工的关系转到当地失业机构依法领取失业金，领取失业金结束后，员工可以到当地社保部门设立的档案托管机构办理档案托管，就可以个人继续缴纳保险金。
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如果单位倒闭时劳动者尚未达到法定退休年龄或者尚未享受养老保险待遇的，那么单位应当支付经济补偿金。如果劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的时间早于单位倒闭的时间，那么因劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇而终止劳动合同在前，单位不需要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
