我所在的教育机构，并没有相关证件，就开始营业了，之前和它签了一份协议，内容涉及外出培训费用，如果干够三年的话由单位承担；干不够的话自己承担。在职八个月，期间每个月它把这个培训费每个月从我工资里扣100，如果我干够三年就返还给我，现在想辞职了，请问与单位签的协议有效吗？
合同纠纷
2019-04-14 13:47:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
与单位之间签订的协议有效。
-
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。
即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
按劳动合同法第三十八条，以用人单位存在严重过失为由提出辞职，比如没签劳动合同，没购社保，拖欠或克扣工资，规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。这种辞职可要求给予经济补偿。
依据劳动合同法第三十七条规定，只要员工提前三十天通知公司作出离职，即使公司不批准并不进行工作交接，于三十天后，员工照样可以正常辞职。 -
劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如： 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我所在的教育机构，并没有相关证件，就开始营业了，之前和它签了一份协议，内容涉及外出培训费用，如果干够
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
今天去一家培训机构签订培训协议，是否需要交纳违约金呢？两份都在培训机构那边没给我
胡开盛律师已解答获取解答 >
-
我与公司签订了一份培训协议，但并未参与任何形式正规的培训，培训协议上有写明，培训费用为3万，期限为3
张君律师已解答获取解答 >
-
请问我和一培训机构签订培训协议，但是协议上没有条款证明我已经是其培训学员，而且，我也没有交钱给他，也
马新成律师已解答获取解答 >
我所在的教育机构，并没有相关证件，就开始营业了，之前和它签了一份协议，内容涉及外出培训费用，如果干够
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签订保密协议需要注意什么事项
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我所在的教育机构，并没有相关证件，就开始营业了，之前和它签了一份协议，内容涉及外出培训费用，如果干够
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司保密合同可以不签吗
合同纠纷
安全培训教育制度
化工安全
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业职工培训规定
劳动法规库
关于实行“先培训、后就业”和“先培训、后上岗”制度的意见
劳动法规库
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于音像制品内容审核机构有关工作事项的通知
著作权法司法解释
安全教育与培训制度
矿山安全
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我